2021，開工大吉！
發(fā)布時間：
2021-12-28 16:54
3月15日上午，山東新常青環(huán)境科技有限公司2021年開工啟動會在公司一樓會議室舉行，公司全體員工參加此次會議。會議由總經(jīng)理宣讀公司2021年經(jīng)營目標及工作重點方向、行政人事部宣講公司績效體系、福利待遇更新方案。會議的最后，全體員工共同合影，開啟2021年新征程。
會議的開始首先是2021年第一批新入職員工自我介紹，隨著公司戰(zhàn)略調(diào)整，組織架構(gòu)完善，越來越多認可新常青的新鮮血液加入到這個大家庭中，與新常青一起并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。
會議第二項，吳總以《打造新常青品牌，走可持續(xù)發(fā)展路線》為題做2021年公司經(jīng)營目標及工作重點報告。2021年公司分別從市場、產(chǎn)值、成本、結(jié)算四個方向提出經(jīng)營目標，吳總強調(diào)，目標的實現(xiàn)不是一個人或者一個部門的工作，而是公司全體員工共同努力的結(jié)果，所有人員需要團結(jié)一心，眾志成城，共同努力一同實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。緊接著，吳總對2021年工作重點強調(diào)如下：
一、加強安全管理。要求所有人員牢牢樹立“預防為主、安全第一”的原則，牢記安全生產(chǎn)責任之重，嚴格落實安全生產(chǎn)管理制度，做好安全生產(chǎn)三級教育，做到2021年安全生產(chǎn)零事故。
二、加強績效管理。良好的績效體系能夠提高員工積極性，促進員工高效完成工作，今后的獎勵機制也會隨著績效體系的完善更加清晰明確。
三、加強標準化和專業(yè)化體系建設(shè)。工欲善其事，必先利其器，把做事的標準統(tǒng)一、執(zhí)行過程統(tǒng)一，全過程控制、持續(xù)改進，實現(xiàn)公司降本增效，提升效益。標準化和專業(yè)化體系未來將成為新常青品質(zhì)提升、品牌鑄造的有力武器。
四、加強執(zhí)行力。所有員工都要養(yǎng)成良好的工作方式和工作習慣，遇事不拖拉，第一時間將公司或上級領(lǐng)導安排的工作變成行動，把行動變成結(jié)果。公司也將加大培訓投入、鼓勵自主學習，在公司營造良好的學習氛圍。
最后，吳總引用習主席的一句話與全體員工共勉“未來，是一群志同道合、敢為人先、正直、正念、正能量人的天下，與智者為伍，與善者同行”公司愿與所有同事一起通過新常青平臺，開創(chuàng)新的時代。
會議第三項，由行政人事部對績效體系與福利待遇更新方案進行了宣講。公司針對去年績效體系的運行，結(jié)合公司實際情況，對部分績效方案進行了調(diào)整更新，更新方案更加貼切公司運行方向，更能激發(fā)員工積極性，讓績效真正成為一種管理工具來應用到具體工作中，促進工作完成，提升成長。另外，公司對員工福利做了全面提升調(diào)整，調(diào)整后的福利待遇既能體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，也提升了公司市場競爭力。
會議結(jié)束后，公司全體員工共同合影，開啟2021年新征程，山東新常青，2021開工大吉！??！
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